• 経営改善について、お困りではありませんか?

2019年11月の記事

ハローワークのサービスが充実し、ついに「Indeed」化へ?????

来年から、ハローワークのサービスが充実します! スマホ対応は、もちろんのこと、事業所のPR・事業所からのメッセージが行えます! 実は、今でもできるんですが・・・。 これは、求人の仕方で応募に差が出る! 熊本県よろず支援拠点では、「応募が増え…

コーディネーターブログ
2019/11/12更新

従業員を成長させ、会社を発展させる助成金・・・その5(緊急告知)

コーディネーターの西原です。 前回、ご紹介した助成金、時間外労働等改善助成金の「団体推進コース」ですが、計画申請が10月31日だったのですが、11月29日まで延長されました! この助成金の特徴は、来年4月から、中小企業に時間外労働の上限規制…

コーディネーターブログ
2019/11/12更新

従業員を成長させ、会社を発展させる助成金・・その4

コーディネーターの西原です。 今回、ご紹介する助成金は、時間外労働等改善助成金の「団体推進コース」です。 この助成金の特徴は、来年4月から、中小企業に時間外労働の上限規制が導入されますが、その労働条件改善のために時間外労働の削減や賃金引上げ…

コーディネーターブログ
2019/11/12更新

従業員を成長させ、会社を発展させる助成金・・その3

コーディネーターの西原です。 今回は、地域雇用開発助成金「熊本地震特例」のご案内です。 この助成金は、計画提出日から、18か月以内に 1.雇用する人数が3人(創業は2人)以上<雇用保険の被保険者であればフルタイムでなくても可、 但し、ハロー…

コーディネーターブログ
2019/09/03更新

従業員を成長させ、会社を発展させる助成金・・その2

コーディネーターの西原です。 今回ご紹介する助成金は、「時間外労働等改善助成金」の勤務間インターバルコースです。 そもそも、「勤務間インターバル」とは、勤務時間終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、従業員の生活時間…

コーディネーターブログ
2019/08/22更新

従業員を成長させ、会社を発展させる助成金・・その1

コーディネーターの西原です。 今回ご紹介する助成金は、65歳超雇用推進助成金の65歳超継続雇用促進コースです。 この助成金は、65歳以上への定年の引き上げ、定年の定めの廃止又は希望者全員を対象とする66歳以上までの継続雇用制度の導入のいずれ…

コーディネーターブログ
2019/08/14更新

売上の悪いところは「競合」「自社コンセプト」「差別化」など考える!?

これからノウハウをどんどん公開しちゃうぞ! 「脳細胞を目からウロコの経営者脳に」シリーズ第2弾!・・・まだまだ続きます! 2回目のテーマは!売上の悪いところは「競合」「自社コンセプト」「差別化」など考える!? 「業種ごとの売上の方程式・・・…

コーディネーターブログ
2019/06/17更新

さて、これからの人材採用戦略は!

これからノウハウをどんどん公開しちゃうぞ!   「脳細胞を目からウロコの経営者脳に」シリーズ第1弾!・・・まだまだ続きます!   最初のテーマは!   正社員による「少数精鋭」よりも「パートさん」による多数精鋭…

コーディネーターブログ
2019/11/12更新

本気で成功したいですか?

みなさん、こんにちは! 熊本県よろず支援拠点コーディネーターの西原です。 私は、社会保険労務士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士です。ほかにも有資格は、 行政書士や宅地建物取引士などの資格でいろいろなご相談に応じていますが、 みなさ…

コーディネーターブログ
2019/04/18更新

誰でもわかる!キャッシュフロー経営とは

よろず支援拠点のコーディネーター西原哲朗です。   どんぶり勘定からの脱却「1枚の絵でわかるキャッシュフロー経営」というのがあります。 これは、本当に素晴らしく、わかりやすい内容になっていると思います。   しかし、私が…

コーディネーターブログ
2019/03/07更新

最強の営業成約率をつくる!そのメソッドがわかった!

なぜ、最強の「営業集団」になれるか! 驚愕です! 写真は、北陸先端科学技術大学院大学の近藤修司先生の 「これから成長する企業の条件」です。 近藤先生は、利益は「なにから生まれるか?」を理解すること! これからの時代は、「なに」が「利益の源泉…

コーディネーターブログ
2019/02/08更新

会社の成長「3つの扉」

新年、おめでとうございます。 私は、5日が仕事始めでした。 いきなりセミナーでした。内容は、「従業員の定着率向上セミナー!今、とるべき人手不足への対応」 今は、ITやインターネットを活用し人材募集を行うことも多くなっていますが、入った人が、…

コーディネーターブログ
2019/01/07更新

人手不足抜本解消法!

総務省から以下のデータを引用します。   なんと、今年と前年の5月比で、日本人は40万人減少しています。 熊本で言うと、八代市、玉名市、宇城市、天草市、合志市の合計規模です。 これからの日本は、毎年人口がこれだけ減っていきます。…

コーディネーターブログ
2018/11/20更新

私の経営改善の基本的考え

基本事項:赤字の企業は、まずどうやって黒字にしていくか、それを考えるべきです。そうしないと、資金調達してもすぐにその資金はなくなってしまい、またお金を借りなければならなくなります。   これって、鶏が先か卵が先か!ではないのですが…

コーディネーターブログ
2018/10/16更新

働き方改革で経営者がやるべきことは!

働き方改革で経営者がやるべきことは!     月刊致知から引用させていただきます。   1.松下幸之助が初めてアメリカに行ったときの感想です。   「アメリカの企業はほとんどの企業が週休2日制だが、そ…

コーディネーターブログ
2018/08/31更新

知らなかったでは済まされない!ハマキョウレックス事件と長澤運輸事件から検証する働き方改革!

今年の6月1日に、大変重要な最高裁の判決がありました。 簡単にいうと、1.正社員と契約社員の諸手当の相違について 2.定年後再雇用労働者と定年前正社員との賃金格差について 根底には、国が進めている同一労働・同一賃金があります。 この判例を詳…

コーディネーターブログ
2018/08/06更新

業績が向上する人事制度!

このブログが発信されるのは、7月9日ですが、記事は5日に書いています。 本日、熊本商工会議所での経営相談でしたが、東京の大手人事制度支援会社の会議が行われていました。 それはそれで、いいのですが、今日は、人事制度づくりの成功ポイントをお話し…

コーディネーターブログ
2018/07/10更新

日本理化学工業株式会社に見る人の雇用

こんにちは、コーディネーターの西原です。 今日は、皆さんに「日本理化学工業株式会社」のことをご紹介します。 まずは、どんな会社か! http://www.rikagaku.co.jp 私が、理想とする組織は「教え合い、助け合う」組織です。…

コーディネーターブログ
2018/05/28更新

平成30年4月からの助成金変更について!

今年の4月から、厚生労働省関係の助成金が変更になっております。 変更点を含め、わかりやすように、目的別に助成金をまとめております。 その前に、相談を受けていて感じるのは、補助金と助成金を混同されている方が多いです。 補助金は、経産省関係で事…

コーディネーターブログ
2018/04/16更新

有期特措法!ご存じですか?

今年の4月から有期雇用の無期転換ルールが始まります!   これは、ご存じですね。   では、有期特措法は?   ざっくり言うと、有期雇用で5年超えても無期転換権が発生しないという特例措置です。   2…

コーディネーターブログ
2018/01/24更新

ご注意ください!

最近、こんなことがありました。 ある企業さんからのご相談、 うちの事務員が、「大丈夫ですか?この助成金」って言ってきたんですが・・ 内容は、社労士資格のない企業がコンサルと称して、助成金のお手伝いをしているようなのです。 皆さん、厚生労働省…

コーディネーターブログ
2017/12/13更新

中小企業のブランド化とは?

中小企業のブランド化とは・・・それは・・「信者の数」です。   信者を増やす方法は?   その答えは・・・・ 目の前のお客様を最大限大切にし、喜ばせることです!   みなさん、意外と・・・やっていません・・・。…

コーディネーターブログ
2017/12/06更新

マーケティング4.0とは?

この仕組みづくりができれば、あとはなにもいりません。 これを「クラウド・真®成長人事制度」で構築できます! マーケティング4.0にご興味のあるかたは、熊本県よろず支援拠点で無料相談行っております(要予約)。   コーディネーター …

コーディネーターブログ
2017/11/20更新

有期雇用の無期転換ルール準備はできていますか?

継続して5年にわたり雇用された有期雇用労働者は、本人の希望があれば無期雇用労働者に転換できるという「無期転換ルール」が法的に義務づけられ、企業はそれに対応するために解決する課題が多く存在します。   まず、社員の定義や転換ルールを…

コーディネーターブログ
2017/11/09更新

厚生労働省の助成金で雇用環境改善しよう・・・その1

みなさんはご存知ですか?   1.正社員を教育(人材育成)する・・・・・人材開発支援助成金   2.キャリアコンサルティング・教育訓練休暇制度等の制度を導入する・・・・・人材開発支援助成金(制度導入コース)  …

コーディネーターブログ
2017/10/12更新

地域一番店になるために!

地域一番店になるために! それには、コンセプト、ポジショニング、ブランディングを意識しましょう!(ポイントは難しく考えないこと) さらに、6か月で地域一番店になるための3種の神器があります。 それは、 1.名刺 2.HP 3.〇〇 です。…

コーディネーターブログ
2017/09/28更新